崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)短視頻標(biāo)簽體系建設(shè),包括內(nèi)容分類、時效及調(diào)性標(biāo)簽等,并對標(biāo)準(zhǔn)制定-人工打標(biāo)-模型訓(xùn)練-應(yīng)用全流程負(fù)責(zé);
2、重點負(fù)責(zé)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)制定,基于不同類型標(biāo)簽細(xì)化標(biāo)注規(guī)則并開展人員培訓(xùn)、答疑,提高人工標(biāo)注準(zhǔn)確率,保證樣本質(zhì)量;
3、進(jìn)行模型準(zhǔn)召分析,協(xié)助內(nèi)容理解算法不斷優(yōu)化模型;
4、數(shù)據(jù)監(jiān)控:監(jiān)控模型上線后線上應(yīng)用效果,發(fā)現(xiàn)優(yōu)化方向
崗位基本需求
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上內(nèi)容運營或策略經(jīng)驗,對內(nèi)容運營和內(nèi)容多樣性有深入的理解;
2、對內(nèi)容有良好的理解判斷力及特征歸納能力,關(guān)注各類APP內(nèi)容發(fā)展變化,擅長發(fā)現(xiàn)新的內(nèi)容運營模式;
3、具備較強(qiáng)的用戶需求洞察能力和良好的內(nèi)容sense,了解內(nèi)容產(chǎn)品的內(nèi)容標(biāo)簽體系及分發(fā)邏輯,具備內(nèi)容判斷力和分析提煉能力