職位描述
職能崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘運(yùn)營崗位招聘外包人員招聘
早九晚六周末雙休，節(jié)假日正常休
崗位職責(zé)
高階：薪資 10530
1、外包招聘全流程管理
負(fù)責(zé)外包崗位的招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及招聘全流程
對接用工部門，確保招聘需求精準(zhǔn)落地
2、招聘賦能與機(jī)制搭建
優(yōu)化外包招聘流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊（SOP）
搭建外包人才庫，完善人才分層分類管理體系
開發(fā)招聘工具包（崗位名稱/招聘亮點(diǎn)//背調(diào)模板/薪酬談判話術(shù)等）
3、數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
建立招聘數(shù)據(jù)看板（到崗率/流失率/成本分析等）
定期輸出招聘效能報(bào)告并提出改進(jìn)建議
監(jiān)控團(tuán)隊(duì)內(nèi)部履約質(zhì)量（響應(yīng)速度/交付合格率）
4、合規(guī)管理
確保招聘流程符合勞動法及外包用工政策
任職資格
1、硬性要求
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/心理學(xué)/管理學(xué)優(yōu)先
3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有外包/靈活用工/一線倉儲作業(yè)人員批量招聘經(jīng)驗(yàn)者加分
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Exce l/BI）
2、核心能力
具備靈活用工招聘管理經(jīng)驗(yàn)（同時(shí)推進(jìn)多個(gè)崗位交付）
數(shù)據(jù)敏感度高，能通過漏斗分析定位招聘堵點(diǎn)
出色的多線程工作能力（日均處理20+崗位）
優(yōu)秀的跨部門溝通能力，對齊業(yè)務(wù)側(cè)的用工需求
3、加分項(xiàng)
熟悉靈活用工市場生態(tài)（平臺型/傳統(tǒng)外包商差異）
中階：薪資8550
1、外包崗位招聘交付
獨(dú)立完成外包崗位全流程招聘（需求確認(rèn)-渠道開發(fā)-簡歷篩選-面試安排-背調(diào)-入職跟進(jìn)），確保月度需求完成率≥90%
能快速響應(yīng)緊急招聘需求，周期內(nèi)完成用工需求的交付
建立招聘臺賬，完善月度相關(guān)維度招聘數(shù)據(jù)
2、招聘資源運(yùn)營
開拓并維護(hù)招聘渠道（58同城/BOSS直聘/智聯(lián)/前程無憂等）
搭建外包人才蓄水池，實(shí)現(xiàn)熱門崗位簡歷儲備量≥需求量的2倍
任職資格：
大專及以上學(xué)歷，3年以上批量招聘經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)外包崗招聘經(jīng)驗(yàn)，一線倉儲作業(yè)人員招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
熟練操作主流招聘平臺（BOSS直聘/智聯(lián)/前程無憂），清晰平臺流量規(guī)則
適應(yīng)高強(qiáng)度招聘節(jié)奏能同時(shí)推進(jìn)20+崗位招聘，日均篩選100份簡歷且保證質(zhì)量
熟悉勞動法、社保政策及外包用工合規(guī)要求
熟練使用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件，保障招聘數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)眾運(yùn)大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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李女士/人事部
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“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合，推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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