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職責(zé)： 我們的職責(zé)是為公司招到最合適的人才，為業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀候選人在公司內(nèi)匹配最合適的位置。 在這個(gè)崗位上，你可以： 1.深入了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和需求，討論組織和人才規(guī)劃，輸出有效的招聘策略； 2.通過(guò)主動(dòng)尋訪等方式，想盡一切辦法，與全球優(yōu)秀候選人建立聯(lián)系，并建立甄選合適人才的體系； 3.結(jié)合組織現(xiàn)狀和人才理念，設(shè)計(jì)合適的offer方案，進(jìn)行offer談判； 4.管理招聘流程相關(guān)數(shù)據(jù)，并用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘流程優(yōu)化，不斷迭代招聘方法論和工具。 要求： 1.本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ——我們不在意你是否是人力資源專(zhuān)業(yè)、不在意你是否做過(guò)人力相關(guān)實(shí)習(xí)，我們只看重你的潛力。 2.具備良好的學(xué)習(xí)、反思、溝通協(xié)作和邏輯思維能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、韌勁和耐心。 ——我們要去解決行業(yè)內(nèi)的很多新問(wèn)題，摸索新的方法論并推動(dòng)落地，要在公司內(nèi)外協(xié)調(diào)很多事情，且很多事情需要長(zhǎng)期堅(jiān)持才能解決，因此我們希望你滿足以上要求。 崗位亮點(diǎn)： 1.組織建設(shè)是業(yè)務(wù)發(fā)展的基石，而招聘是組織建設(shè)的根基，招聘工作對(duì)公司發(fā)展極為重要； 2.有機(jī)會(huì)與內(nèi)部外部?jī)?yōu)秀人才對(duì)話，深入地理解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)； 3.作為全流程端到端的負(fù)責(zé)人，了解HR招聘、薪酬策略、員工關(guān)系等多個(gè)模塊。