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更新于 5月30日

質(zhì)檢專(zhuān)員(五險(xiǎn)雙休)

4000-6000元
  • 石家莊橋西區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

質(zhì)檢客服質(zhì)檢專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)呼叫中心服務(wù)記錄抽樣質(zhì)檢及評(píng)分工作,并收集質(zhì)檢中的問(wèn)題,形成質(zhì)檢質(zhì)量分析報(bào)告,及時(shí)反饋 2、根據(jù)抽樣質(zhì)檢工作中收集的問(wèn)題和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)要求,不斷優(yōu)化質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn) 3、提出質(zhì)量提升的建議及措施,提高呼叫中心業(yè)務(wù)水平 4、根據(jù)質(zhì)檢結(jié)果制定出培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施全員培訓(xùn)或單獨(dú)培訓(xùn),提交質(zhì)檢分析報(bào)告及培訓(xùn)計(jì)劃 5、輔助項(xiàng)目做好閉環(huán)工作 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡22-35歲 2、有投訴處理團(tuán)隊(duì)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)或客訴團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),善于思考管理理念和方法 4、優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力與協(xié)調(diào)能力 薪酬福利: 1、本地五險(xiǎn),月休八天,績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)金 2、健全的晉升機(jī)制,各種節(jié)日福利,年中旅游 3、享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪病假婚假產(chǎn)假年假等 辦公地址:新石中路城角街西行路北物聯(lián)網(wǎng)大廈13層 面試時(shí)間:有意者請(qǐng)仔細(xì)閱讀任職資格,并投遞簡(jiǎn)歷,預(yù)約面試時(shí)間

工作地點(diǎn)

石家莊橋西區(qū)高新區(qū)物聯(lián)網(wǎng)大廈377號(hào)

職位發(fā)布者

田女士/HR

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公司Logo河北賽諾商用通訊服務(wù)有限公司
公司網(wǎng)站:http://www.dti-center.com.cn/河北賽諾商用通訊服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“河北賽諾”)創(chuàng)建于2008年,總部位于河北省石家莊市,是一家專(zhuān)業(yè)從事呼叫中心外包服務(wù)(CallCenter OutSourcing Service)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。河北賽諾始終致力于為客戶(hù)提供一體化呼叫中心、全渠道云客服、AI數(shù)據(jù)服務(wù)、管理咨詢(xún)顧問(wèn)及智能營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)等全方位的營(yíng)銷(xiāo)解決方案,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)及呼叫中心平臺(tái),結(jié)合DTI在外包及直復(fù)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn),為各行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。河北賽諾旨在打造河北外包產(chǎn)業(yè)基地,目前擁有800多個(gè)坐席的大型呼叫中心,每年可承載2000個(gè)項(xiàng)目,電話(huà)日處理量高達(dá)160000通,穩(wěn)居行業(yè)前列。公司奉行“為客戶(hù)贏得客戶(hù)”的服務(wù)宗旨,擁有業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富且具有前瞻眼光的資深管理團(tuán)隊(duì),在運(yùn)營(yíng)金融、IT業(yè)、商旅、醫(yī)療、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、電信增值業(yè)務(wù)等類(lèi)型的呼叫中心外包方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)。公司成立發(fā)展至今,合作伙伴遍及全國(guó),創(chuàng)造了思科Leads挖掘、DELL會(huì)議邀約、嘀嗒出行與稅友接/在線(xiàn)服務(wù)、蜜芽電商售前與售后客服、乂學(xué)教育投資招商邀約、字節(jié)跳動(dòng)與小打卡內(nèi)容審核等各類(lèi)優(yōu)秀案例。賽諾人以高品質(zhì)的服務(wù)贏得了廣大客戶(hù)的尊敬與信賴(lài),在行業(yè)內(nèi)享有較高的知名度和美譽(yù)度。在人力資源政策方面,公司本著以人為本,知人善用,業(yè)績(jī)主導(dǎo),誠(chéng)信為先的原則,將人才的培養(yǎng)發(fā)展作為公司戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃,注重培訓(xùn),建立市場(chǎng)化的薪酬體系,確立以業(yè)績(jī)?yōu)橹黧w的考核制度,作到人盡其才,實(shí)現(xiàn)員工的發(fā)展和進(jìn)步?,F(xiàn)誠(chéng)邀專(zhuān)業(yè)人士與公司共同發(fā)展,與您攜手,改變生活。
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