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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌安排公司及領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與中高層管理人員的關(guān)系，處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會議的組織與管理，跟進(jìn)會議決議事項的落實，并及時向董事長匯報實際情況； 4、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)各版塊的經(jīng)營管理相關(guān)情況，督促各部門按時保質(zhì)提交工作計劃及總結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)工作的決策提供可靠依據(jù)； 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室固定資產(chǎn)管理，定期盤點，保證賬實相符； 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，文件的上傳和下達(dá)要及時、準(zhǔn)確； 7、按時保質(zhì)保量完成董事長或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：行政管理、人力資源管理、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的文字功底和語言表達(dá)能力，以及強烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識； 3、具有5年及以上大中型集團(tuán)化公司董事長助理工作經(jīng)驗，有商務(wù)談判相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有較好的計劃統(tǒng)籌能力和資源整理能力； 5、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力及高度的保密意識； 6、性格特征：開朗穩(wěn)重、機智靈活、得體大方、吃苦耐勞。 7、較強的抗壓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

職位福利：每年多次調(diào)薪、績效獎金、餐補、節(jié)日福利、五險一金