崗位職責(zé):
1.供應(yīng)商開(kāi)發(fā):
1.1 供應(yīng)商尋源:通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息查詢(xún)等方式尋源;
1.2 資源分析:與尋源同步進(jìn)行,先分析公司內(nèi)部哪些是急需的、降本或者能力優(yōu)化,然后根據(jù)需求進(jìn)行篩選,利用調(diào)查表,對(duì)規(guī)模、生產(chǎn)能力、合作意愿等進(jìn)行分析;
1.3 組織評(píng)審:SQE對(duì)供應(yīng)商能力及資料符合性進(jìn)行潛在供應(yīng)商審核。最后確認(rèn)是否通過(guò)。(YES發(fā)SOR包,NO則PASS);
2.項(xiàng)目開(kāi)發(fā):
按照APQP要求進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā),將項(xiàng)目SOR包轉(zhuǎn)化為供應(yīng)商SOR包下發(fā),然后組織首次報(bào)價(jià)、技術(shù)評(píng)審-刷新一次報(bào)價(jià)-對(duì)標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)-進(jìn)行價(jià)格談判-定點(diǎn)評(píng)審(組織SQE、技術(shù)、質(zhì)量和項(xiàng)目評(píng)審)-啟動(dòng)開(kāi)發(fā)流程(下發(fā)定點(diǎn)通知書(shū)、簽定合同,開(kāi)模交樣-跟蹤進(jìn)度);
3.量產(chǎn)降本策劃:
降本策略和措施,若涉及工藝更改按變更管理要求處理,促使目標(biāo)單項(xiàng)或年度達(dá)成;
4.供應(yīng)鏈管理:
4.1 供應(yīng)商評(píng)價(jià),以TQCD的維度進(jìn)行評(píng)價(jià);
4.2 供應(yīng)商規(guī)劃:從公司發(fā)展的角度進(jìn)行策劃,確保供應(yīng)商未來(lái)發(fā)展與公司吻合。如優(yōu)勝劣態(tài)或進(jìn)行新供應(yīng)商開(kāi)發(fā),需要與商務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)行信息交流,關(guān)注公司發(fā)展。在方法上可以從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)信息方面進(jìn)行了解,并引入新的供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)標(biāo);
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2.兩年以上制造類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)及零部件構(gòu)造,具備機(jī)械類(lèi)知識(shí)和管理知識(shí),精通采購(gòu)流程以及供應(yīng)商管理。熟悉TQCD運(yùn)用、供應(yīng)商財(cái)務(wù)狀況識(shí)別,看懂財(cái)務(wù)三大表、成本構(gòu)成表;熟練運(yùn)用8大談判技巧;
4.具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),為人正真,性格穩(wěn)重、原則性強(qiáng);具備優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,執(zhí)行力強(qiáng);具備良好的系統(tǒng)思維與分析能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、購(gòu)車(chē)購(gòu)房補(bǔ)貼