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一、崗位職責 1、市場調研： 不定期走訪終端市場，對用戶、經(jīng)銷商能力及競品進行調研分析，為區(qū)域培訓規(guī)劃提供參考依據(jù)； 2、培訓規(guī)劃： 針對終端區(qū)域情況制定區(qū)域培訓計劃與課程，并策劃實施。 3、培訓組織： 組織或參與區(qū)域培訓、總部終端銷售人員專場培訓、經(jīng)銷商培訓等培訓類項目。 4、培訓效果管理： 跟蹤反饋終端店面培訓效果、銷售狀況、店面業(yè)績提升比例、訓后輔導。 5、課程開發(fā)： 針對市場需求及培訓效果，更新課件內容、研發(fā)新課程。 6、協(xié)同共享： 完成上級交代的其他事項，積極配合跨職能/跨部門工作。 二、任職要求： 學歷要求：本科及以上 專業(yè)知識：不限 工作經(jīng)驗：三年及以上 技能技巧：較強的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的語言表達及舞臺表現(xiàn)能力 所需技能：課程開發(fā)及資料輸出能力、成熟的獨立授課能力、經(jīng)驗萃取能力 素質要求：1.文化價值觀認同感； 2.學習能力； 3.問題發(fā)現(xiàn)與解決能力； 4.執(zhí)行力； 5.溝通協(xié)同能力； 6.正能量； 7.自律性； 8.結構思考力； 9.責任心； 10.健康體魄。