職位描述
市場營銷方向保險
9：00—17：30， 午休兩小時，周末雙休，高效工作，快樂生活！
一、工資待遇獎金福利
薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪+傭金+獎勵方案，入職首月綜合薪資 7000—12000元。
正式入職以后福利保障按照國企標準正常享有五險，每季度優(yōu)秀員工享有旅行方案。
二、工作要求:
1、最低學(xué)歷要求為大專，一般為本科及以上，優(yōu)秀面試者可放寬學(xué)歷要求；20-35周歲，男女不限，經(jīng)驗不限；可接受優(yōu)秀實習(xí)生。
2、積極向上、努力奮進者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事學(xué)生工作者優(yōu)先考慮。
3、有團隊協(xié)作意識。
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守和抗壓能力，有較強的執(zhí)行能力，對團隊的組織和協(xié)調(diào)具有較強的認知度和操作能力。
三、特殊福利
1、無試用期，達到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。
2、每3個月進行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗、論資排輩。
3、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。
4、轉(zhuǎn)正達成公司基礎(chǔ)標準可享受公司專項方案津貼。
5、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。
6、階段性新人支持方案。
四、工作內(nèi)容
1、掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)體系，落地公司規(guī)劃進程，負責(zé)公司老客戶維護服務(wù)，幫助解決新老客戶問題需求，處理問題和客戶需求，針對性給予幫助，與各個部門做好配合，組織完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
3、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)員工在職培訓(xùn);
4、每季度擁有一次晉升機會，通過考核即可晉升，晉升過程完全透明公開，公平公正;
5、組織管理團隊隊員，安排日常工作，帶領(lǐng)隊員完成相應(yīng)項目與考核。
五、發(fā)展路線（可并行）:
專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）
管理發(fā)展路線（團隊組織建設(shè)及運營管理）
導(dǎo)師培育路線（專項培養(yǎng)成為導(dǎo)師，參與全國范圍內(nèi)平臺授課；自主選擇）
工作地點
湖北省武漢市江漢區(qū)建設(shè)大道847號瑞通廣場-B座22樓
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職位發(fā)布者
劉青青/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中國太平洋人壽保險股份有限公司湖北分公司公司簡介中國太平洋人壽保險股份有限公司（以下簡稱“太平洋壽險”）成立于2001年11月，是中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國太平洋保險”）旗下專業(yè)壽險子公司，總部設(shè)在上海，2010年9月公司注冊資本為76億元。 2014年公司實現(xiàn)新業(yè)務(wù)價值87.25億元，同比增長16.3%；實現(xiàn)保費收入986.92億元，同比增長3.8%；實現(xiàn)凈利潤90.84億元，同比增長46.1%；總資產(chǎn)達到6738.94億元；償付能力充足率218%，高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。主要經(jīng)營指標在國內(nèi)壽險市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險以客戶需求為導(dǎo)向，致力于提供全生命周期的專業(yè)關(guān)注與整體解決方案。公司通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，滿足客戶多方面的需求，目前在售險種200余個，覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領(lǐng)域。公司在產(chǎn)品策略方面，優(yōu)先發(fā)展保障型、長期儲蓄型產(chǎn)品，并通過數(shù)據(jù)分析與客戶洞見開發(fā)客制化產(chǎn)品；在客戶策略方面，致力于完善客戶服務(wù)體系，創(chuàng)造以“坐享服務(wù)、智能導(dǎo)航、便捷透明”為核心要素的全新客戶體驗，認真履行保險責(zé)任，切實保障保險消費者的合法權(quán)益，強化誠信建設(shè)，實施承保、理賠透明化舉措，不斷完善95500全國客戶服務(wù)電話體驗和高端客戶增值服務(wù)；在營運體系建設(shè)方面，公司積極探索和實踐基于新技術(shù)應(yīng)用的模式創(chuàng)新和流程再造，將智能移動終端、3G無線網(wǎng)絡(luò)、第三方實時支付、保險智能引擎、微信平臺等有效結(jié)合，在行業(yè)內(nèi)打造并推出了“神行太?！敝悄芤苿颖ｋU生態(tài)系統(tǒng)，推動銷售和服務(wù)模式轉(zhuǎn)型升級。截至2014年，公司在全國設(shè)有2900多家分支機構(gòu)，擁有3.8萬名員工和34.4萬名營銷員，并與眾多專業(yè)、兼業(yè)代理機構(gòu)建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，為全國客戶提供全方位的保險保障服務(wù)。未來，太平洋壽險將認真貫徹落實集團公司“重價值、優(yōu)管理、重合規(guī)、優(yōu)服務(wù)”的工作要求，積極推動以客戶需求為導(dǎo)向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，穩(wěn)中求進，創(chuàng)新驅(qū)動，著力打造個人客戶經(jīng)營模式升級版，以“關(guān)注客戶需求、改善客戶界面、提升客戶體驗”為目標，深入探索保險銷售和服務(wù)模式的轉(zhuǎn)型升級，在服務(wù)中不斷洞察客戶需求，努力實現(xiàn)好、滿足好人民群眾的保險需求。
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