工作職責(zé):
培訓(xùn)模塊
1、負(fù)責(zé)針對一線業(yè)務(wù)部門各崗位培訓(xùn)需求進行調(diào)研,收集一線部門培訓(xùn)意見,形成培訓(xùn)需求分析報告;
2、從人力發(fā)展選用育留各階段,做好新員工管理,制定合理的帶教計劃并跟進新員工試用期環(huán)節(jié)的業(yè)績產(chǎn)出;
3、 負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)部門銷售技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)等,包括培訓(xùn)前的通知、培訓(xùn)中的現(xiàn)場控制、以及培訓(xùn)的效果評估及分析;
4、協(xié)調(diào)、整合院內(nèi)、外已有的講師、場地、設(shè)備等培訓(xùn)資源;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門總監(jiān)開展業(yè)務(wù)崗位員工能力提升助跑計劃的實施;
6、負(fù)責(zé)組織部門團隊活動,營造良好的工作氛圍。
任職資格
1、專業(yè)不限,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、溝通表達力強,具有洞察力及良好的專業(yè)知識;
3、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,銷售業(yè)務(wù)賦能培訓(xùn)有一定實操經(jīng)驗;
4、性格開朗外向、溝通表達能力強,具備一定的抗壓力。
5、培訓(xùn)經(jīng)理保險行業(yè)優(yōu)先考慮,有TTT培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先