職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘工作(簡(jiǎn)歷初篩、面試安排、跟進(jìn)面試反饋及錄用等);
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)、評(píng)估及管理工作,確保招聘渠道能夠滿足公司對(duì)各類人才的需要;
3.負(fù)責(zé)牽頭公司及各部門員工的培訓(xùn)工作,完善培訓(xùn)工作體系,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作;辦理員工入職、調(diào)崗、異動(dòng)、離職等;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.性格開朗樂(lè)觀、具備良好的口頭表達(dá)能力、具有服務(wù)意識(shí);
3.熱愛(ài)人力資源行業(yè),愿意從事人力資源行業(yè)。