崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的人事管理工作:包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)全程獨(dú)立操作、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等人事基本服務(wù),及辦公常用系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)日常員工社保公積金等福利方面政策問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)解答和協(xié)助處理;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理,保持與客戶(hù)、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通,同時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
工作時(shí)間:
8:30-18:00,中午休息2h,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
薪資福利:
薪資4500-5000,中秋、端午等傳統(tǒng)假日禮包、員工生日福利、員工旅游、團(tuán)建聚餐等
任職要求:
具有員工薪酬管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī);