職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造專用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化汽車零部件
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助研發(fā)主管進(jìn)行新產(chǎn)品的質(zhì)量控制策劃，項(xiàng)目階段質(zhì)量審核，評(píng)估國(guó)內(nèi)外關(guān)于PPAP方面的要求
2. 負(fù)責(zé)組織召開(kāi)APQP會(huì)議，制定PPAP計(jì)劃，收集整理PPAP各階段文件，及時(shí)匯總/更新所有產(chǎn)品的PPAP 狀態(tài)，組織和提交PPAP文件，參與FMEA，控制計(jì)劃的評(píng)審及制作
3. 參與量產(chǎn)產(chǎn)前PPAP審核，并協(xié)助完成審核中的不符合內(nèi)容，保證新產(chǎn)品的PPAP符合質(zhì)量體系要求
4. 根據(jù)APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA五大工具制定必要的程序，標(biāo)準(zhǔn)和控制方法，采取防錯(cuò)措施降低產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)產(chǎn)品不合格之處進(jìn)行糾正
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣品的追蹤，確認(rèn)和簽樣
6. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)變更與確認(rèn)
7. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度掌控（按照進(jìn)度計(jì)劃），保質(zhì)，保量，按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù);對(duì)于研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的異常及時(shí)匯報(bào)和處理
崗位要求
1、年齡要求 ：年齡25-35歲，有同行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬；
2、專業(yè)及學(xué)歷要求：機(jī)電自動(dòng)化等相關(guān)理科專業(yè)，本科或以上文化，有同行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬；
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有兩年以上汽車零部件或整車廠行業(yè)項(xiàng)目及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、個(gè)人素質(zhì)：有良好的判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力，動(dòng)手能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
6、電腦技能要求：熟練AUTOCAD,PROE等繪圖軟件，辦公軟件熟悉。
7、其他要求：熟悉IATF16949 ，熟練掌握APQP，PPAP,FMEA,SPC,MSA五大工具
工作地點(diǎn)
孝南區(qū)孝感華工高理電子有限公司
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武漢華工新高理電子有限公司孝感華工高理電子有限公司是具高校背景的高科技上市公司華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司（股票代碼：000988）的核心子公司，創(chuàng)立于1988年，在孝感國(guó)家高新區(qū)建有全球領(lǐng)先的敏感功能陶瓷器件產(chǎn)業(yè)基地，產(chǎn)業(yè)園占地面積15萬(wàn)平方米，年產(chǎn)能10億支，員工2000余人。主要產(chǎn)品有NTC系列熱敏電阻、PTC系列熱敏電阻和汽車電子。其空調(diào)溫度傳感器，占據(jù)全球70%以上市場(chǎng)份額。公司是中電元協(xié)敏感元器件分會(huì)副理事長(zhǎng)單位，擁有教育部敏感陶瓷工程研究中心和國(guó)家CNAS認(rèn)證檢測(cè)中心，是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多、自主掌握芯片制造和封裝工藝核心技術(shù)的企業(yè)之一。依托母公司上市公司平臺(tái)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、院士專家工作站和博士后科研工作站，公司與全球一流院校建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研用合作關(guān)系，致力于物聯(lián)網(wǎng)用新型傳感器的產(chǎn)業(yè)化，為家電、汽車、OA、醫(yī)療、消費(fèi)類電子、航空航天等領(lǐng)域提供溫度、濕度、光、空氣等多維感知和控制解決方案。公司通過(guò)了美國(guó)UL安全認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和TS16949體系認(rèn)證，擁有開(kāi)利、三星、LG、松下、惠而浦、伊萊克斯、西門子、英格索蘭、約克、VESTEL、阿奇力克、阿里斯頓、A.O.史密斯、格力、美的、海爾、馬自達(dá)、尼桑、上汽、一汽、東風(fēng)等100余家國(guó)內(nèi)外知名客戶。公司“立足華中，輻射全球”，倡導(dǎo)以客戶為中心“貼近式”服務(wù)。在國(guó)內(nèi)設(shè)立了12個(gè)辦事處，覆蓋華中、華北、華東、華南、西南五大區(qū)域。在海外建有日本、韓國(guó)駐外辦事處，擁有德國(guó)、印度、土耳其代理商，銷售輻射北美、歐盟、東亞、南亞和中西亞地區(qū)。薪酬福利 1.薪資福利結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)。 2.入職即繳納社保公積金，公積金繳納基數(shù)高，繳納地武漢/孝感供選擇。 3.每年安排一次員工體檢。 4.每年安排一次外出旅游。 5.公司為優(yōu)質(zhì)人才免費(fèi)提供2-4人間人才保障住房，空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)等配套一應(yīng)俱全。 6.每年根據(jù)情況安排7-9天的帶薪高溫假。 7.自營(yíng)食堂，免費(fèi)提供中晚餐，每天不重樣，營(yíng)養(yǎng)健康。 8.獎(jiǎng)勵(lì)及職稱補(bǔ)貼：設(shè)立“百萬(wàn)技術(shù)獎(jiǎng)”“重大項(xiàng)目獎(jiǎng)”等。
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