崗位職責(zé):
1. 根據(jù)項(xiàng)目需求,實(shí)施并完成項(xiàng)目(偏重人力資源管理咨詢方向);
2. 負(fù)責(zé)前端目標(biāo)客戶聯(lián)絡(luò),了解客戶需求,參與前后期談判工作;
3. 完成調(diào)研、診斷、建議等環(huán)節(jié)的工作;
4. 配合完成相關(guān)資料整理,參與部分商業(yè)計(jì)劃書編制、方案設(shè)計(jì),獨(dú)立撰寫負(fù)責(zé)部分的項(xiàng)目方案報(bào)告;
5. 參與項(xiàng)目階段成果匯報(bào)工作,輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地;
6. 完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,如其他條件優(yōu)越,可放寬工作年限要求;
2. 熱忱、積極、敏銳,有鉆研精神,致力于為客戶解決問題、創(chuàng)造價(jià)值;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與創(chuàng)新思維;
4. 熟練掌握必要的工具;
5. 具有人力資源管理專業(yè)背景、人力相關(guān)任職資格證書、咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或者大型企業(yè)甲方人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。