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更新于 5月31日

項(xiàng)目經(jīng)理

1.3-2.6萬(wàn)

職位描述

電子電器研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)管理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,分析產(chǎn)品需求,制定項(xiàng)目計(jì)劃,指導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā): 2、項(xiàng)目過(guò)程中協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,設(shè)置項(xiàng)目角色,控制項(xiàng)目進(jìn)度,并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控; 3、統(tǒng)籌進(jìn)行項(xiàng)目的范圍、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)管理,推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 4、負(fù)責(zé)交通類項(xiàng)目招投標(biāo),售前方案編寫、宣講; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉硬件產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程,兩年以上整機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),通過(guò)PMP認(rèn)證優(yōu)先; 4、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程,了解IPD研發(fā)體系,能夠掌控項(xiàng)目流程,把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5、熟悉交通智慧高速、機(jī)場(chǎng)等方向招投標(biāo)、方案設(shè)計(jì)和編寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、有雷視融合、攝像機(jī)產(chǎn)品相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 項(xiàng)目經(jīng)理(研發(fā)方向) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,分析產(chǎn)品需求,制定項(xiàng)目計(jì)劃,指導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā); 2、項(xiàng)目過(guò)程中協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,設(shè)置項(xiàng)目角色,控制項(xiàng)目進(jìn)度,并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控; 3、統(tǒng)籌進(jìn)行項(xiàng)目的范圍、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度、團(tuán)隊(duì)管理,推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉硬件產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程,兩年以上整機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),通過(guò)PMP認(rèn)證優(yōu)先; 4、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程,了解IPD研發(fā)體系,能夠掌控項(xiàng)目流程,把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、問(wèn)題解決/推動(dòng)能力,具備管理知識(shí),搭建、組織、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)等能力; 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,抗壓能力。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施交付,包括項(xiàng)目招投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目交付進(jìn)度把控、成本管理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建及人員管理、項(xiàng)目評(píng)審及驗(yàn)收; 2、負(fù)責(zé)交通類項(xiàng)目的售前方案編寫、宣講; 3、參與產(chǎn)品演示支撐工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料更新,提出產(chǎn)品技術(shù)更新需求; 4、支持銷售部門現(xiàn)場(chǎng)交流,做好技術(shù)支持工作; 5、完成上級(jí)安排的其它相關(guān)工作。 崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通信、電子信息等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉設(shè)備類、系統(tǒng)類項(xiàng)目方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)與交付; 3、兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程、規(guī)范,精通并能熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、優(yōu)秀的文案功底和宣講能力,熟悉常用設(shè)計(jì)類辦公工具等; 5、工作有激情,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng); 6、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于挑戰(zhàn)困難,能承受壓力; 7、有雷視融合相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者,熟悉交通感知、智能網(wǎng)聯(lián)、水域信息化領(lǐng)域者,參與或主導(dǎo)過(guò)集成項(xiàng)目開發(fā),從事過(guò)水下導(dǎo)航產(chǎn)品開發(fā)的優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、股票期權(quán)、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、提供住宿

工作地點(diǎn)

岳麓區(qū)長(zhǎng)沙市高新區(qū)文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

剛剛活躍處理簡(jiǎn)歷快
立即溝通
公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊(cè)資金6871.57萬(wàn)元,是我國(guó)重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國(guó)家首批重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)、國(guó)家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國(guó)硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實(shí)體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長(zhǎng)沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國(guó)內(nèi)外多個(gè)地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測(cè)與感知”省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),建有湖南省汽車主動(dòng)安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計(jì)中心、湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長(zhǎng)沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)。公司經(jīng)過(guò)十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場(chǎng)、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實(shí)施崗位分紅股權(quán)等多種激勵(lì)方式,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金:可達(dá)4個(gè)月工資。 4、項(xiàng)目獎(jiǎng)金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 6、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動(dòng)等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時(shí)餐補(bǔ)、延時(shí)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個(gè)人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。(3)"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問(wèn)題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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