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制造工程主管/經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)·14薪

職位描述

制造工程工藝管理新產(chǎn)品導(dǎo)入設(shè)備管理工程技術(shù)主管電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1.作為工程部門主管,全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)職能工作,主導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)體系、流程規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃及建設(shè); 2.主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入、工藝總體方案制定及優(yōu)化,量產(chǎn)產(chǎn)品工藝持續(xù)改善提升,產(chǎn)品全流程問(wèn)題分析及處理; 3.參與新產(chǎn)品硬件、結(jié)構(gòu)、整機(jī)及系統(tǒng)工藝相關(guān)評(píng)審,把關(guān)可制造性設(shè)計(jì); 4.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品試制驗(yàn)證方案及計(jì)劃,協(xié)助工程樣機(jī)制作及問(wèn)題挖掘,主導(dǎo)小批試產(chǎn)前/中/后相關(guān)工作; 5.組織制定產(chǎn)品過(guò)程流程圖、PFEMA、控制計(jì)劃及SOP等工藝文檔,落實(shí)TS/ISO/GJB等體系相關(guān)要求; 6.持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量、成本及效率等各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)優(yōu)化及提升; 7.推進(jìn)精益生產(chǎn)方式方法的實(shí)施,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)布局及工藝方法; 8.負(fù)責(zé)工廠智能化生產(chǎn)規(guī)劃,完成與公司發(fā)展相匹配的智能制造體系建設(shè); 9.負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施管理、維護(hù)、保養(yǎng)等,已保障生產(chǎn)有序生產(chǎn); 10.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力; 11.跨部門協(xié)調(diào)各項(xiàng)端對(duì)端工作事項(xiàng); 12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,電子通訊相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上規(guī)模企業(yè)工程主管崗位經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉汽車及安防類微波電子產(chǎn)品(如安防雷達(dá)、汽車毫米波雷達(dá)、雷達(dá)視頻融合類產(chǎn)品及系統(tǒng)等優(yōu)先)工藝流程及方法; 3.掌握PCBA SMT 及電子整機(jī)產(chǎn)品組裝工藝技術(shù)及知識(shí),具備較豐富的SMT和整機(jī)新產(chǎn)品導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn); 4.掌握電子產(chǎn)品整機(jī)粘接、緊固、線纜互聯(lián)等裝配工藝技術(shù); 5.至少掌握一種畫圖軟件,能熟練查閱結(jié)構(gòu)圖紙,對(duì)五金及塑膠結(jié)構(gòu)件特性有較深刻的理解; 6.能使用常用測(cè)試工具,對(duì)自動(dòng)化測(cè)試ICT/FCT有一定的了解; 7.對(duì)精益生產(chǎn)方式及相關(guān)工具有深刻的理解,能進(jìn)行工廠規(guī)劃、布局及實(shí)施作業(yè),具備精益生產(chǎn)推行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8.具備生產(chǎn)自動(dòng)化裝備開發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)智能化生產(chǎn)線體開發(fā)、實(shí)施等組織工作(必須滿足); 9.掌握一定的項(xiàng)目管理方法及工具,具備良好的項(xiàng)目組織及協(xié)調(diào)能力(PMP優(yōu)先); 10.較強(qiáng)的文檔編輯能力,能獨(dú)立完成各類文檔、報(bào)告的編制; 11.具備良好的邏輯思維、數(shù)據(jù)處理及分析,熟悉主要問(wèn)題解決方法及工具; 12.具備吃苦而耐勞的韌性及較強(qiáng)的抗壓能力。 職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、提成、周末雙休、提供住宿、每年多次調(diào)薪

工作地點(diǎn)

岳麓區(qū)長(zhǎng)沙市高新區(qū)文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

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華諾星空成立于2006年8月,注冊(cè)資金6871.57萬(wàn)元,是我國(guó)重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國(guó)家首批重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)、國(guó)家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國(guó)硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實(shí)體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長(zhǎng)沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國(guó)內(nèi)外多個(gè)地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測(cè)與感知”省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),建有湖南省汽車主動(dòng)安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計(jì)中心、湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長(zhǎng)沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)。公司經(jīng)過(guò)十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場(chǎng)、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實(shí)施崗位分紅股權(quán)等多種激勵(lì)方式,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金:可達(dá)4個(gè)月工資。 4、項(xiàng)目獎(jiǎng)金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 6、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動(dòng)等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時(shí)餐補(bǔ)、延時(shí)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個(gè)人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。(3)"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問(wèn)題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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