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一、 崗位職責(zé)：（可就近安排上班地點(diǎn)） 1、店內(nèi)陳列整理，售后處理，銷售情況跟蹤； 2、老客戶客情維護(hù)，提升業(yè)績(jī)額 3、負(fù)責(zé)公司合肥省內(nèi)指定區(qū)域產(chǎn)品銷售； 4、介紹公司產(chǎn)品，與客戶達(dá)成銷售 二、任職要求： 1、25-35歲（可接受應(yīng)屆生），男女不限 2、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、為人誠(chéng)實(shí)，熱情大方，能吃苦耐勞。 5、三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，地推、陌拜經(jīng)驗(yàn)、有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 三、福利待遇： 1、綜合薪資8000—13000+拓展達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+提成，上不封頂。 公司設(shè)有日獎(jiǎng)、新開獎(jiǎng)、激活獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終大紅包 2、法定節(jié)日休息，帶薪休假、年假、及節(jié)日福利等； 3、購(gòu)買社保及享受餐補(bǔ)，話補(bǔ)、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終補(bǔ)貼等； 4、專業(yè)的崗位培訓(xùn)，高額的業(yè)績(jī)提成。 四、師父?jìng)鲙蛶?傳幫帶”一種富有中國(guó)特色的人才培養(yǎng)機(jī)制，區(qū)域經(jīng)理親自帶到市場(chǎng)，經(jīng)驗(yàn)傳授、幫助成長(zhǎng)以及帶領(lǐng)前行，熟悉區(qū)域門店上手快。 五、晉級(jí)晉升： 晉升方向：主管—— 大區(qū)經(jīng)理——總監(jiān)