崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌招聘全流程實(shí)施與管理,逐步優(yōu)化,確保人才供給與崗位需求匹配、及時;
2、辦理錄用、入職、離職等相關(guān)手續(xù),維護(hù)勞動關(guān)系;
3、建立維護(hù)員工檔案,周期進(jìn)行人力資源盤點(diǎn),提交工作報(bào)告;
4、協(xié)助實(shí)施人力資源其他模塊工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位需求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法,能夠獨(dú)立開展招聘和員工關(guān)系管理工作;
3、具備良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力和領(lǐng)悟能力;
4、做事認(rèn)真、細(xì)致,有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受較大工作壓力。