崗位職責(zé):
制定、完善人力資源管理制度,落實(shí)人力資源六大模板工作,為提升公司人力資源使用效率提供支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)2-3個(gè)模塊,優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件;
3、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī),熟練運(yùn)用office辦公軟件;
4、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,有良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、有助理人力資源管理師或初級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)。
職位福利:節(jié)日福利、餐補(bǔ)、周末雙休、帶薪年假、七險(xiǎn)一金、定期體檢