職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)事業(yè)部權(quán)限范圍內(nèi)人才的選、用、育、留，滿足公司持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求。
一、政策制定
1.依據(jù)集團(tuán)人力資源管理基本政策，編制本公司人力資源管理制度、細(xì)則及人力資源規(guī)劃、專項方案；
2.參考集團(tuán)總裁辦公室管理基本政策，制定本公司績效考核等相關(guān)制度；
二、薪酬福利與績效管理
1.統(tǒng)籌做好本公司人工成本控制，薪酬、福利管理，按時核算，發(fā)放到位；
2.負(fù)責(zé)依據(jù)事業(yè)部年度目標(biāo)，完成本公司各部門、各級員工的績效考核管理；
3.負(fù)責(zé)本公司員工績效激勵方案及獎金兌現(xiàn)；
三、招聘與員工關(guān)系管理
1.結(jié)合用人需求完成年度招聘計劃，做好內(nèi)外部人才庫儲備工作；
2.完成本公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同簽訂、勞動爭議處理等各項員工關(guān)系事務(wù)；
四、培訓(xùn)與人才發(fā)展管理
1.完成本公司員工培訓(xùn)、培養(yǎng)、學(xué)習(xí)及技能提升工作；
2.能夠完成人才盤點(diǎn)、人才梯隊建設(shè)、員工技能提升等員工能力發(fā)展事項；
任職要求：
1.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.同職位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3. 具有良好的人際溝通和談判技能；
4. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
晉中左權(quán)縣遼陽鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
陳小芳/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新疆鑫泰天然氣股份有限公司
新疆鑫泰天然氣股份有限公司（以下簡稱“新天然氣”或“公司”）成立于2000年3月，2016年9月在上海證券交易所主板掛牌上市。公司依托產(chǎn)業(yè)并購不斷挖掘優(yōu)質(zhì)資源，先后收購亞美能源控股有限公司（以下簡稱“亞美能源”）、亞太石油有限公司（以下簡稱“亞太石油”），取得了上游煤層氣資源的開發(fā)運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)從區(qū)域到全國性的重大轉(zhuǎn)變。目前，公司在新疆八個城市從事城市天然氣輸配、銷售與安裝業(yè)務(wù)；在山西沁水盆地和鄂爾多斯盆地東緣地區(qū)主要經(jīng)營潘莊、馬必和紫金山三個煤層氣氣田的勘探、開發(fā)和生產(chǎn)，是我國民營企業(yè)中少有的以技術(shù)為引領(lǐng),具備煤層氣開采技術(shù)、自有氣源的綜合能源供應(yīng)商和服務(wù)商。 2022年度，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入34.16億元、凈利潤15.89億元。截至2023年9月30日，總資產(chǎn)141.78億元、凈資產(chǎn)75.22億元。 1）通過亞美能源運(yùn)營的潘莊項目，是中國商業(yè)化程度最高的中外合作煤層氣資產(chǎn)，是中國首個進(jìn)入全面商業(yè)開發(fā)和生產(chǎn)的中外合作煤層氣區(qū)塊，是首開薄煤層開發(fā)先河并取得產(chǎn)量突破的項目。2022年度，潘莊項目總產(chǎn)量11.83億方。 2）通過亞美能源運(yùn)營的馬必項目，是迄今為止國家發(fā)改委批復(fù)的建設(shè)產(chǎn)能最大的煤層氣單體開發(fā)項目，是邁向中深部煤層氣領(lǐng)域并獲得開發(fā)成功的項目。2022年度，馬必項目總產(chǎn)量2.84億方，同比增長130.76%。馬必項目先后于2022年10月31日、2023年底日產(chǎn)氣量突破100萬方、200萬方。 3）通過亞太石油運(yùn)營的紫金山項目，具有極高資源儲量。該區(qū)塊預(yù)估煤層氣儲量1,332億立方米，預(yù)估致密砂巖氣儲量1,000億立方米。在國家“雙碳”戰(zhàn)略政策的引領(lǐng)下，天然氣行業(yè)處于能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)生性需求巨大、進(jìn)口替代的戰(zhàn)略機(jī)遇期。公司將堅定不移的深耕清潔能源行業(yè)，勵志成為一家國際領(lǐng)先全產(chǎn)業(yè)鏈化發(fā)展的清潔綜合能源集團(tuán)企業(yè)，為國家清潔能源的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
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