崗位職責(zé):
1.協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系及相關(guān)制度并組織實(shí)施;
2.培訓(xùn)需求調(diào)查和培訓(xùn)計(jì)劃的編制、組織和實(shí)施;
3.監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的組織落實(shí);
4.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)及管理;,公司內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)及管理;
5.負(fù)責(zé)職稱評(píng)審、繼續(xù)教育培訓(xùn)工作;
6.負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)需求審核、培訓(xùn)協(xié)議簽訂及相關(guān)管理;
7.組織資質(zhì)所需求證書取證及證書管理工作;負(fù)責(zé)政府培訓(xùn)相關(guān)政策項(xiàng)目申報(bào),協(xié)助其他人力資源政策申報(bào)。
任職資格:
1、本科及以上,人力資源管理類相關(guān)專業(yè),具備培訓(xùn)與開發(fā)方面的專業(yè)知識(shí)。
2、1 年以上人力資源管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練操作 office 等辦公軟件。
3、思路清晰,思維敏捷,親和力、行為果斷、感召力強(qiáng),善于溝通。