崗位職責:
1、協(xié)助發(fā)布職位招聘信息,維護招聘渠道;
2、基于招聘需求,通過各招聘渠道搜索簡歷;
3、負責簡歷篩選,面試安排,跟進面試反饋;
4、參與校園招聘、社會招聘等活動的組織與協(xié)調(diào);
5、HR日常事務(wù)的協(xié)助工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,制作相關(guān)報表;
6、部門安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上,人力資源管理、心理學、工管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、每周至少實習3天,持續(xù)3個月以上,能全職實習者優(yōu)先;
3、良好的溝通表達能力,具備一定的協(xié)調(diào)和組織能力;
4、細心負責,具備較強的執(zhí)行力、責任心和團隊協(xié)作意識;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、對人力資源管理有濃厚興趣,未來希望從事HR相關(guān)工作。