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崗位職責: 1、全面負責部門管理工作，負責全行跨境業(yè)務的統(tǒng)籌管理，建設跨境業(yè)務綜合服務體系，提升客戶綜合服務能力； 2、負責組織開展跨境業(yè)務產品研發(fā)，高效推進產品營銷、業(yè)務拓展，推動跨境服務平臺等數字化建設，為客戶提供專業(yè)、高效的跨境金融服務，打造符合本行特色的跨境金融經營模式； 3、負責全行跨境業(yè)務政策研究指導和展業(yè)合規(guī)管理，制定跨境金融管理的相關制度。 任職要求: 1、認同我行企業(yè)文化，具有較強的專業(yè)能力，學習能力及溝通協調能力，具有開拓拼搏精神；、 2、身體健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機構關于銀行從業(yè)人員的有關要求； 3、本科及以上學歷，性一般51周歲（含）以下，性48周歲（含）以下，其中涉及提級錄用的，年齡要求需降低3歲； 4、具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內頭部農村商業(yè)銀行工作經驗；熟悉國內外金融監(jiān)管政策、外匯管理政策以及國際貿易政策相關法規(guī)；在國際業(yè)務的產品研發(fā)、市場營銷、客戶服務、風險管控等環(huán)節(jié)具有較為豐富的工作經驗，精通國際結算規(guī)則，熟悉各類貿易融資產品，掌握外匯交易原理和策略；具有5年以上跨境業(yè)務管理部門的管理工作經驗； 5、擔任大型國有商業(yè)銀行省行、省會分行/直轄市分行部門經理或地市分行部門總經理及以上級別（含相當職務）；全國性股份制商業(yè)銀行省會/直轄市分行部門總經理助理、地市分行行長助理及以上級別（含相當職務）；上市城市商業(yè)銀行、廣東省內頭部農村商業(yè)銀行總行部門經理及以上級別（含相當職務）。其中，涉及提級錄用的，任現職級年限需符合我行干部選拔任用制度要求； 6、符合我行親屬回避有關政策要求以及《廣州銀行社會招聘管理辦法（1.0版，2025年）》規(guī)定的其他條件要求； 7、條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡及相關工作經歷年限要求。 （備注：以上涉及年齡、工作經歷、任職時間計算截止2025年5月）