職位描述
外部培訓(xùn)組織培訓(xùn)咨詢服務(wù)
1.主導(dǎo)培訓(xùn)/認(rèn)證課程按照年度排期進(jìn)行培訓(xùn)交付組織與執(zhí)行，包含課前客戶/學(xué)員對(duì)接、課中組織、課后運(yùn)營(yíng)服務(wù)，確保每期課程按時(shí)保質(zhì)交付；
2.負(fù)責(zé)每期培訓(xùn)/認(rèn)證交付的全盤(pán)統(tǒng)籌，按照課程前中后各階段SOP，主導(dǎo)并分配交付任務(wù)；
3.管理交付團(tuán)隊(duì)每期交付進(jìn)度和質(zhì)量，與項(xiàng)目相關(guān)方進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，保障課程順利進(jìn)行；
4.學(xué)員運(yùn)營(yíng)工作，維系學(xué)員關(guān)系，做好二次轉(zhuǎn)化，識(shí)別復(fù)購(gòu)需求提交至所屬銷(xiāo)售人員，協(xié)同進(jìn)行需求轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，優(yōu)秀者可放寬至專(zhuān)科；
2.熱愛(ài)培訓(xùn)咨詢行業(yè)并有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)出差；
3.有過(guò)培訓(xùn)課程/項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)歷（完整規(guī)劃與組織實(shí)施過(guò)6個(gè)以上/不低于2年的培訓(xùn)管理/交付崗位），熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目流程，具備一定的培訓(xùn)項(xiàng)目年度計(jì)劃規(guī)劃、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)組織與實(shí)施的能力；
4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
福利：
1、節(jié)日補(bǔ)貼；
2、五險(xiǎn)一金
3、雙休，超長(zhǎng)年假，法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、帶薪年休假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)匯峰大廈
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職位發(fā)布者
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合肥大道博一管理培訓(xùn)有限公司合肥大道博一成立2003年，現(xiàn)屬于上海改進(jìn)管理咨詢有限公司全資子公司，上海改進(jìn)管理咨詢有限公司，專(zhuān)注于通過(guò)績(jī)效改進(jìn)技術(shù)，助力企業(yè)提升個(gè)人績(jī)效與組織業(yè)績(jī)，是企業(yè)績(jī)效改進(jìn)中心服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。改進(jìn)咨詢擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)方法論，自2006年不斷打造適合中國(guó)國(guó)情的績(jī)效改進(jìn)模型，并于2011年正式發(fā)布研究成果——“GPS-IE?管理改進(jìn)理論”。該方法論已幫助30多個(gè)行業(yè)500多家企業(yè)加強(qiáng)管理能力，提升組織效益，服務(wù)客戶超10萬(wàn)人次。 2018年，國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)布以此方法論為基礎(chǔ)的國(guó)際認(rèn)證項(xiàng)目：IPP國(guó)際績(jī)效改進(jìn)師和CID國(guó)際認(rèn)證課程設(shè)計(jì)師。2023年，該方法論獲評(píng)“2023年度管理咨詢經(jīng)典工具”。近年來(lái)，改進(jìn)咨詢依據(jù)多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)沉淀，出版了《管理的邏輯》和《改進(jìn)》兩本闡述該研究成果的作品，便于管理者和研究人員使用。鑒于改進(jìn)咨詢?cè)诳?jī)效改進(jìn)領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)，改進(jìn)咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人顧立民先生被推舉為國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)(ISPI)主席。二十多年來(lái)，改進(jìn)咨詢?yōu)榇罅繃?guó)企、民企和外企，提供績(jī)效改進(jìn)認(rèn)證、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。并以業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向?yàn)樵瓌t，幫助企業(yè)使用管理的數(shù)學(xué)算法和邏輯設(shè)計(jì)，為企業(yè)組織能力的提升提供系統(tǒng)解決方案。
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