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崗位職責(zé)： （1）業(yè)務(wù)審核 負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)（如財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、工程險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)等險(xiǎn)種）的投保申請(qǐng)審核，仔細(xì)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)信息，包括但不限于標(biāo)的特性、投保人經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)等，依據(jù)公司核保政策與風(fēng)險(xiǎn)偏好確定是否予以承保。深入分析保險(xiǎn)標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)狀況，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)保額、費(fèi)率、保險(xiǎn)期限、特別約定等承保條件進(jìn)行精準(zhǔn)厘定，確保保費(fèi)充足率與風(fēng)險(xiǎn)相匹配，維護(hù)公司合理利潤(rùn)空間。 （2）風(fēng)險(xiǎn)把控 持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)變化，收集并研究非車險(xiǎn)領(lǐng)域新風(fēng)險(xiǎn)特征，及時(shí)調(diào)整核保策略，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)，防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)累積。針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)或復(fù)雜項(xiàng)目，組織專家論證、實(shí)地查勘等額外風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，深度挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)管控建議或承保附加條件。 （3）業(yè)務(wù)協(xié)同：與銷售團(tuán)隊(duì)緊密溝通協(xié)作，參與業(yè)務(wù)拓展前期調(diào)研，為銷售人員提供專業(yè)技術(shù)支持，解答客戶關(guān)于核保政策與保險(xiǎn)條款的疑問(wèn)，助力業(yè)務(wù)達(dá)成的同時(shí)確保業(yè)務(wù)質(zhì)量。與理賠部門(mén)建立有效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期復(fù)盤(pán)理賠數(shù)據(jù)，總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)暴露點(diǎn)，反向優(yōu)化核保流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升整體運(yùn)營(yíng)效能。 （4）數(shù)據(jù)管理與分析：建立并維護(hù)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)核保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析體系，定期生成核保業(yè)務(wù)報(bào)告，包括業(yè)務(wù)量、風(fēng)險(xiǎn)分布、賠付情況等關(guān)鍵指標(biāo)，為公司決策層提供數(shù)據(jù)洞察與策略依據(jù)。 任職要求： （1）學(xué)歷背景：研究生及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、工程、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上非車險(xiǎn)核保工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類非車險(xiǎn)險(xiǎn)種條款、核保流程與市場(chǎng)行情；有大型項(xiàng)目核保經(jīng)驗(yàn)或曾在知名保險(xiǎn)企業(yè)從事相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。應(yīng)屆畢業(yè)生若取得保險(xiǎn)精算、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)，且實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，可適當(dāng)放寬經(jīng)驗(yàn)要求。 （3）專業(yè)知識(shí)與技能：精通保險(xiǎn)原理、保險(xiǎn)法及非車險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握各類非車險(xiǎn)險(xiǎn)種條款細(xì)則，能準(zhǔn)確解讀并靈活運(yùn)用。熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法與工具，如風(fēng)險(xiǎn)建模、概率分析等，具備對(duì)復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析與定性判斷的能力，精準(zhǔn)核定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。熟悉保險(xiǎn)行業(yè)信息化系統(tǒng)，如核保核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）等，能高效操作完成日常工作流程。 （4）溝通能力：具備出色的口頭與書(shū)面溝通能力，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通協(xié)作，清晰闡述核保意見(jiàn)與要求。善于與客戶溝通交流，具備良好的談判技巧，在維護(hù)公司利益的前提下，滿足客戶合理需求，提升客戶滿意度。 （5）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：擁有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極融入跨部門(mén)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，樂(lè)于分享核保經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，助力團(tuán)隊(duì)整體成長(zhǎng)。 （6）綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力，能快速適應(yīng)保險(xiǎn)市場(chǎng)變化、監(jiān)管政策調(diào)整以及公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求，持續(xù)提升自身專業(yè)素養(yǎng)。 周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐飲補(bǔ)貼、工作餐、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼