職位描述
勞動關(guān)系
崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)
（一）招聘管理
1、跟進(jìn)各部門人員空崗情況，主動與各部門溝通，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保及時滿足公司的人力需求。
2、參與組織校園招聘，關(guān)注管培生入職、發(fā)展情況。
（二）員工關(guān)系管理
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，確保流程順暢，為員工提供專業(yè)、高效的服務(wù)。
2、對員工勞動合同進(jìn)行規(guī)范管理，及時組織勞動合同的續(xù)簽工作，確保符合勞動法律法規(guī)要求。
3、妥善處理突發(fā)員工關(guān)系事件，如勞動糾紛、員工投訴等，維護公司與員工的合法權(quán)益。
4、管理員工紙質(zhì)及電子檔案，維護及管理系統(tǒng)匯報關(guān)系及崗位設(shè)置，及時更新相關(guān)信息。
（三）考勤管理
1、協(xié)助共享服務(wù)中心（SSC）管理全員考勤，重點對長期休假人員及加班規(guī)范性進(jìn)行管理。
2、參與特殊工時申報的材料準(zhǔn)備和員工溝通相關(guān)工作。
（四）其他
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)，積極配合團隊完成其他人力資源相關(guān)項目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上招聘及員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗，熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練運用相關(guān)知識解決實際工作中的問題。
3、擁有較好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
4、中共黨員優(yōu)先考慮。
工作地點
長沙天心區(qū)華僑國際
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職位發(fā)布者
華中cofcoko/招聘負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
中糧可口可樂
中糧可口可樂飲料有限公司由中糧集團和可口可樂公司兩家世界500強企業(yè)合資組建，于2000年正式成立，其中中糧控股65%，可口可樂占股35%，擁有員工20000余名。中糧可口可樂擁有19家裝瓶廠，經(jīng)營19個省級市場（北京、天津、河北、山東、黑龍江、吉林、遼寧、山西、陜西、四川、重慶、內(nèi)蒙、甘肅、寧夏、青海、西藏、新疆、湖南、貴州），覆蓋了81%的國土面積和51%的中國大陸人口。通過與可口可樂的裝瓶合作，中糧可口可樂在區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)、配送、推廣和銷售可口可樂系列產(chǎn)品，向消費者提供包括汽水、果汁、果奶、水、功能水、咖啡、即飲茶、能量飲料等8大品類產(chǎn)品，涵蓋17個品牌，其中有12款產(chǎn)品年銷售額超過10億美元。作為全球發(fā)展最迅速的可口可樂裝瓶集團之一，中糧可口可樂始終保持年累銷量增長可口可樂中國區(qū)第一。成立十年便成功躍入并始終保持在可口可樂全球十大裝瓶集團之列，2017年起成為可口可樂全球五大裝瓶合作伙伴之一。在規(guī)模不斷擴大、市場地位不斷提升的同時，中糧可口可樂為股東創(chuàng)造了良好的投資回報。中糧可口可樂從未忘記肩負(fù)的責(zé)任——視產(chǎn)品質(zhì)量為第一生命，多年來質(zhì)量分?jǐn)?shù)一直位列可口可樂中國區(qū)前茅；通過工廠節(jié)能減排、水資源保護項目將所用能源返還自然；在救災(zāi)、教育、婦女支持等領(lǐng)域長期投入，助力社區(qū)繁榮發(fā)展；推廣積極健康的生活方式與觀念，讓上億消費者從中受益。奉獻(xiàn)時尚飲品，共創(chuàng)永恒價值，正加速邁向世界級裝瓶集團的中糧可口可樂愿和您一起攜手努力，共創(chuàng)美好明天！
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