職位描述
快速消費(fèi)品
工作職責(zé)：
1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司和部門各項(xiàng)紀(jì)律和制度，維護(hù)公司形象。
2. 按有計(jì)劃的路線拜訪客戶，增加和分銷更多的品牌和包裝。
3. 提高客戶服務(wù)質(zhì)量，維持良好的客情關(guān)系。
4. 為每個(gè)客戶保存好正確的庫(kù)存及銷售記錄。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、可口可樂(lè)及相關(guān)方的相關(guān)要求。
6. 直線/虛線上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. Knowledge知識(shí)要求：大專、中?；蚣夹Ｒ陨蠈W(xué)歷。
2. Ability能力/技能要求：
l 有業(yè)務(wù)拓展能力
l 具有較強(qiáng)溝通能力、信息處理能力，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力
3. Attitude態(tài)度/價(jià)值觀要求：有責(zé)任心和敬業(yè)精神,和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
4. Personality性格/個(gè)人特質(zhì)要求：嚴(yán)謹(jǐn)、保守機(jī)密，有高度責(zé)任感、有全局意識(shí)、原則性強(qiáng)、高忠誠(chéng)度。
5. Performance績(jī)效/經(jīng)驗(yàn)要求：經(jīng)驗(yàn)不限，具有飲料營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
六險(xiǎn)兩金、企業(yè)公租住房、激勵(lì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、職業(yè)通道、晉升渠道、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，定期體檢。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年終獎(jiǎng)、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)
工作地點(diǎn)
豐臺(tái)區(qū)北京可口可樂(lè)飲料有限公司(北京豐臺(tái)口岸東)
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職位發(fā)布者
王樹(shù)杰/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中糧可口可樂(lè)
中糧可口可樂(lè)飲料有限公司由中糧集團(tuán)和可口可樂(lè)公司兩家世界500強(qiáng)企業(yè)合資組建，于2000年正式成立，其中中糧控股65%，可口可樂(lè)占股35%，擁有員工20000余名。中糧可口可樂(lè)擁有19家裝瓶廠，經(jīng)營(yíng)19個(gè)省級(jí)市場(chǎng)（北京、天津、河北、山東、黑龍江、吉林、遼寧、山西、陜西、四川、重慶、內(nèi)蒙、甘肅、寧夏、青海、西藏、新疆、湖南、貴州），覆蓋了81%的國(guó)土面積和51%的中國(guó)大陸人口。通過(guò)與可口可樂(lè)的裝瓶合作，中糧可口可樂(lè)在區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)、配送、推廣和銷售可口可樂(lè)系列產(chǎn)品，向消費(fèi)者提供包括汽水、果汁、果奶、水、功能水、咖啡、即飲茶、能量飲料等8大品類產(chǎn)品，涵蓋17個(gè)品牌，其中有12款產(chǎn)品年銷售額超過(guò)10億美元。作為全球發(fā)展最迅速的可口可樂(lè)裝瓶集團(tuán)之一，中糧可口可樂(lè)始終保持年累銷量增長(zhǎng)可口可樂(lè)中國(guó)區(qū)第一。成立十年便成功躍入并始終保持在可口可樂(lè)全球十大裝瓶集團(tuán)之列，2017年起成為可口可樂(lè)全球五大裝瓶合作伙伴之一。在規(guī)模不斷擴(kuò)大、市場(chǎng)地位不斷提升的同時(shí)，中糧可口可樂(lè)為股東創(chuàng)造了良好的投資回報(bào)。中糧可口可樂(lè)從未忘記肩負(fù)的責(zé)任——視產(chǎn)品質(zhì)量為第一生命，多年來(lái)質(zhì)量分?jǐn)?shù)一直位列可口可樂(lè)中國(guó)區(qū)前茅；通過(guò)工廠節(jié)能減排、水資源保護(hù)項(xiàng)目將所用能源返還自然；在救災(zāi)、教育、婦女支持等領(lǐng)域長(zhǎng)期投入，助力社區(qū)繁榮發(fā)展；推廣積極健康的生活方式與觀念，讓上億消費(fèi)者從中受益。奉獻(xiàn)時(shí)尚飲品，共創(chuàng)永恒價(jià)值，正加速邁向世界級(jí)裝瓶集團(tuán)的中糧可口可樂(lè)愿和您一起攜手努力，共創(chuàng)美好明天！
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