崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人事運(yùn)營常規(guī)工作,包括員工檔案管理,勞動合同管理,及人事數(shù)據(jù)相關(guān)報表;
2.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)事宜,提供標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)人事服務(wù)相關(guān)工作,并協(xié)助完成相關(guān)銜接和面談工作。提升員工體驗,支持公司高效運(yùn)營;
3.處理員工人事服務(wù)、考勤管理、社保薪酬福利相關(guān)事宜和問題答疑;
4.策劃和組織員工活動,豐富員工生活,提升滿意度和敬業(yè)度,構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧關(guān)系;
5.做好員工關(guān)懷,解決員工問題,處理員工關(guān)系;
6.協(xié)助部門完成其他項目性工作,完成上級交辦的工作安排。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源/管理學(xué)/心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用Excel,具有較好的數(shù)據(jù)分析能力;
3.進(jìn)取心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較好的計劃、組織、溝通能力;
4.良好的服務(wù)意識和親和力,良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力;
5.具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能夠主動思考,具備很強(qiáng)的大局觀、責(zé)任感和耐心;
6.工作積極主動,以結(jié)果為導(dǎo)向,堅韌不拔,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、帶薪年假