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更新于 5月19日

產(chǎn)品推廣經(jīng)理

6000-9000元

職位描述

軟件產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品計(jì)算機(jī)軟件云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、廣告營銷策劃等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上市場營銷推廣類工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮;
3.具有2年以上項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.具有產(chǎn)品分析、文案編寫、包裝知識、市場音效、行業(yè)分析調(diào)研等知識;
5.具有項(xiàng)目管理知識,掌握至少一種項(xiàng)目管理工具;
6.具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用安全等綜合知識。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

烏魯木齊沙依巴克區(qū)黃河路191號

職位發(fā)布者

申女士/業(yè)務(wù)主管

處理簡歷慢
立即溝通
公司Logo中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
中國通信服務(wù)股份有限公司(簡稱中國通服)是經(jīng)國務(wù)院同意、國務(wù)院國資委批準(zhǔn),于2006年8月成立,由中國電信控股,中國移動和中國聯(lián)通參股的大型國有企業(yè)。2006年12月在香港上市,是我國通信行業(yè)第一家在海外上市的生產(chǎn)性服務(wù)類企業(yè)。中國通服作為千億級央企上市集團(tuán),服務(wù)祖國信息化建設(shè)六十年,承擔(dān)了中國大部分通信和信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),強(qiáng)力支撐“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國”戰(zhàn)略。近年來,以“建造智慧社會、助推數(shù)字經(jīng)濟(jì)、服務(wù)美好生活”為己任,加快融入“數(shù)字中國”建設(shè)主航道。中國通服不斷提升一體化總包服務(wù)、平臺及應(yīng)用場景打造、落地支撐服務(wù)等能力,成就客戶,共筑生態(tài),共推數(shù)字中國建設(shè),獲2018中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強(qiáng)企業(yè)的第6名。中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱公司)是中國通信服務(wù)旗下的專業(yè)子公司,為中國通服六家軟件基地之一,六大產(chǎn)品中心之一(智慧安防產(chǎn)品中心)。公司多年來根植于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、電信增值業(yè)務(wù)和IT運(yùn)維等領(lǐng)域,公司定位為國內(nèi)領(lǐng)先智慧安防服務(wù)提供商,致力于人工智能和大數(shù)據(jù)的平臺與產(chǎn)品研發(fā),已建成新疆唯一的人工智能云平臺,平臺具備國內(nèi)領(lǐng)先的人工智能算法和大數(shù)據(jù)挖掘算法,能夠面向政府、安防、通信、金融、教育、醫(yī)療等各行業(yè)提供彈性可擴(kuò)展的高水平人工智能云服務(wù)。公司擁有新疆IT企業(yè)最高的資質(zhì)和榮譽(yù),是新疆唯一的“國家保密局甲級涉密系統(tǒng)集成資質(zhì)”企業(yè)、唯一的“國家計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)”企業(yè),先后被評為“全國電子信息行業(yè)最具社會責(zé)任企業(yè)”、“中國安防百強(qiáng)工程商”等。公司核心產(chǎn)品獲得“中國技術(shù)市場金橋獎”、“自治區(qū)專利一等獎”、“新疆通信協(xié)會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎”、“自治區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎”等。公司重視研發(fā)投入,每年投入大量資金用于研發(fā)能力和研發(fā)體系建設(shè),目前擁有發(fā)明專利45項(xiàng)、實(shí)用新型專利8項(xiàng)、軟件著作權(quán)90項(xiàng)。承擔(dān)了大量國家級科研項(xiàng)目和自治區(qū)級的重大信息化建設(shè)工程,已成為國內(nèi)綜合實(shí)力強(qiáng)勁的科技企業(yè)和智慧安防服務(wù)提供商。公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),建立專業(yè)技術(shù)與管理并行的雙通道晉升機(jī)制,提供全方位專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長,實(shí)現(xiàn)個人能力與組織績效的共同提升。公司遵循“創(chuàng)新、績效、共享”的價(jià)值觀,鼓勵員工“做有價(jià)值的事,成為有價(jià)值的人”,并給予有突出價(jià)值貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工豐厚回報(bào)。
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