崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)域數(shù)據(jù)治理規(guī)劃及實(shí)施,推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量提升;
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)域數(shù)據(jù)挖掘分析、可視化開發(fā)、數(shù)據(jù)模型搭建、數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)及相關(guān)賦能培訓(xùn);
3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)域內(nèi)流程管理數(shù)據(jù)治理等方法和工具的推廣應(yīng)用;
4. 負(fù)責(zé)建立和完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)資產(chǎn)等管理體系;
5. 負(fù)責(zé)建立和完善數(shù)據(jù)治理成熟度的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),組織開展評(píng)估策劃、實(shí)施、改進(jìn)提升工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子、通訊相關(guān)專業(yè);
2. 接受應(yīng)屆畢業(yè)生,非應(yīng)屆畢業(yè)生要求有3年及以上數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn),或3年以上中大型企業(yè)主要信息系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),至少1個(gè)及以上大型數(shù)據(jù)治理實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),組織或參與過數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型梳理、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、數(shù)據(jù)管理流程及方法開發(fā);
3. 具備較高水平的數(shù)據(jù)解決方案書寫和溝通交流能力,能夠?qū)唧w問題進(jìn)行深入分析的究根;
4. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)的工作作風(fēng)和積極主動(dòng)的工作態(tài)度;
5. 具備更高學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。