崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)店鋪利潤目標(biāo)的制定并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)直營店鋪的日常運(yùn)營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運(yùn)作;
4、定期進(jìn)行店鋪巡視工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)溝通、匯報(bào)、分析、及時(shí)提出整改方案,以便及時(shí)解決問題;
5、根據(jù)實(shí)際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷貨,調(diào)貨,退貨,協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配,合理控制庫存;
6、及時(shí)調(diào)查、了解、分析市場各種信息,及時(shí)反饋,包括流行趨勢,競爭品牌的活動(dòng)情況,以便自己做出相應(yīng)的 活動(dòng)計(jì)劃;
7、擬定相應(yīng)的各單店的費(fèi)用計(jì)劃,盡可能的減少成本,增加利潤,保證盈虧平衡點(diǎn);
8、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動(dòng),執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動(dòng);
9、擬訂直營門店銷售策略的調(diào)整方案;
10、對所轄門店的人員進(jìn)行管理。
任職要求:
1、具備良好的業(yè)績及人員管理能力,熟悉零售終端運(yùn)作管理流程;
2、執(zhí)行力強(qiáng),具備高度責(zé)任心及良好的溝通能力、抗壓能力;
3、具備2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。