崗位說明:
制度建設:
1、銷售體系制度、流程建設的梳理與優(yōu)化;
2、制度執(zhí)行監(jiān)督與檢查;
績效跟蹤:
1、銷售部各階段各類產(chǎn)品銷售任務指標的分解;績效跟蹤;
2、銷售部及各區(qū)域目標達成進度跟蹤;
3、銷售部各項激勵獎金的核算;
4、漬效結果的應用和人員處理;
人事管理:
1、營銷中心人員管理(拜訪數(shù)據(jù)、考勒、費用、會議、培訓、績效面談、階段性激勵執(zhí)行核查、統(tǒng)計、匯總、公示);
2、營銷中心會議統(tǒng)籌安排、重點工作執(zhí)行監(jiān)控、決議落地跟蹤;
任職資格:
1、30-35歲內(nèi),第一學歷本科及以上學歷;
2、3年及以上銷售管理類或同崗位工作經(jīng)驗;
3、具備溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力,熟悉物流、貨運流程,熟練操作OFFICE軟件,會計專業(yè)優(yōu)先;
4、為人誠實、正直,具有良好的職業(yè)道德和高度的責任感及敬業(yè)精神;