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架構(gòu)師崗位招聘要求 一、崗位職責(zé) 1. 架構(gòu)設(shè)計與規(guī)劃：負責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計，制定詳細的技術(shù)路線圖和架構(gòu)規(guī)范。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，定期評估和優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)，確保系統(tǒng)具備高可用性、高性能、可擴展性和安全性，滿足未來3 - 5年業(yè)務(wù)增長的技術(shù)需求。 2. 技術(shù)選型與方案制定：主導(dǎo)技術(shù)選型工作，深入研究各類新技術(shù)、新工具，結(jié)合公司實際情況，選擇最適合的技術(shù)方案。針對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，制定切實可行的技術(shù)解決方案，有效解決技術(shù)難題，保障項目順利推進。 3. 需求轉(zhuǎn)化與風(fēng)險把控：深度參與業(yè)務(wù)需求評審，將業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)方案。全面識別技術(shù)風(fēng)險，提前制定應(yīng)對策略，降低項目風(fēng)險，確保項目按時交付且質(zhì)量達標(biāo)。 4. 代碼規(guī)范與技術(shù)指導(dǎo)：制定嚴(yán)格的代碼規(guī)范和編程標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)核心代碼的編寫工作，對開發(fā)團隊的代碼進行審查，確保代碼質(zhì)量。為開發(fā)人員提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊整體技術(shù)水平，解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題。 5. 團隊協(xié)作與溝通：與產(chǎn)品、開發(fā)、測試、運維等團隊緊密協(xié)作，確保架構(gòu)方案在各個環(huán)節(jié)得到有效實施。積極參與跨部門溝通，協(xié)調(diào)資源，推動項目進展，及時解決項目中的問題和沖突。 二、任職要求 1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗：具有10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上中大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。主導(dǎo)過至少5個完整項目的架構(gòu)設(shè)計，并成功上線運營，具備豐富的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗。 3. 技術(shù)能力： 精通至少一種主流編程語言，如Java、Python、C++等，對其底層原理和性能優(yōu)化有深入理解。 熟悉分布式架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)、容器化技術(shù)（如Docker、Kubernetes），具備相關(guān)實踐經(jīng)驗，能夠獨立搭建和維護分布式系統(tǒng)。 熟練掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MySQL、Oracle）和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如Redis、MongoDB）的設(shè)計、優(yōu)化和管理，熟悉數(shù)據(jù)庫集群、分布式存儲等技術(shù)。 熟悉常用的中間件，如消息隊列（RabbitMQ、Kafka）、緩存（Memcached、Redis）、負載均衡（Nginx、HAProxy）等，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行合理選型和配置。 了解云計算平臺（如阿里云、騰訊云、AWS）的使用和管理，具備云架構(gòu)設(shè)計和部署經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 能力素質(zhì)： 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和系統(tǒng)分析能力，能夠快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)需求，設(shè)計出合理的技術(shù)架構(gòu)。 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同部門的人員進行溝通和協(xié)作，推動項目順利進行。 具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，對新技術(shù)、新趨勢保持敏銳的洞察力，能夠不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)，提升系統(tǒng)的競爭力。 具有較強的問題解決能力和抗壓能力，能夠在復(fù)雜的技術(shù)環(huán)境和緊張的項目進度下，獨立解決技術(shù)難題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：我們提供具有市場競爭力的薪資，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，薪酬以實際薪酬為準(zhǔn)。