崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略到對(duì)應(yīng)分體系的分解、過(guò)程管理與監(jiān)控、回顧與評(píng)價(jià)的組織管理、協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理體系相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),組織日常遵照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行目標(biāo)管理與考核評(píng)價(jià)工作;
3、組織公司各分體系及總部職能部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算的制定、審核與確認(rèn);
4、組織對(duì)公司各分體系及總部職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)進(jìn)行跟蹤督促糾偏;
5、組織對(duì)公司各分體系及總部職能部門(mén)的月度、季度、半年及全年目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià);
6、定期組織公司各分體系及總部職能部門(mén)高管述職工作,輸出績(jī)效、評(píng)價(jià)及管理舉措建議;
7、協(xié)助各分體系、總部職能部門(mén)間重大事項(xiàng)的跟蹤、匯報(bào)與反饋;
8、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下做好部門(mén)內(nèi)的組織設(shè)計(jì)、信息管理、問(wèn)題管理、人員管理與培養(yǎng)工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,具備5年及以上集團(tuán)性企業(yè)總部或大健康產(chǎn)品研發(fā)或營(yíng)銷工作經(jīng)歷,具備醫(yī)藥/運(yùn)營(yíng)/財(cái)務(wù)/知識(shí)背景;
2、較強(qiáng)的邏輯思維、系統(tǒng)化思維,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和總結(jié)歸納能力;
3、具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏感度,有一定管理意識(shí),職業(yè)素養(yǎng)高;
4、較強(qiáng)的主動(dòng)性和上進(jìn)心,較強(qiáng)的抗壓能力,性格開(kāi)朗、外向。
如綜合素質(zhì)高,社會(huì)閱歷豐富,可接受總助、董秘、項(xiàng)目管理或人資工作背景愿意往經(jīng)營(yíng)管理方向轉(zhuǎn)型的人選,提供帶教和培訓(xùn)。
發(fā)展通道:總部or分公司核心高管