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1、總部工作承接：傳達(dá)公司信息，執(zhí)行銷售策略，完成下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)； 2、門店員工管理：培訓(xùn)帶教、任務(wù)分解、合理分工、考勤排班； 3、門店貨品管理：保持店內(nèi)商品快速流通，組織每月商品庫存盤點；定期開展線上線下商品、促銷活動方案等市調(diào)； 4、門店賣場管理：賣場5S管理及氛圍陳列，創(chuàng)建符合公司品牌形象的店鋪環(huán)境、店鋪陳列、促銷氛圍等；保持店內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔； 5、門店財務(wù)管理：嚴(yán)格管理門店營業(yè)款資金，有效控制店內(nèi)損耗； 6、其他：負(fù)責(zé)客戶投訴、工商行政檢查及其他門店內(nèi)糾紛、客情關(guān)系維護等； 任職要求：

1、工作經(jīng)驗 【藥房店長】過往至少3年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位2年及以上任職經(jīng)歷，管理人員幅度不小于3人，過往工作中有開新店的經(jīng)驗加分； 【融合倉店長】新零售商超主管或前置倉站長3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，管理人員幅度不小于8人，過往經(jīng)歷中有開新站、遷站經(jīng)驗加分； 2、教育經(jīng)歷：高中及以上學(xué)歷； 3、資格認(rèn)證：藥房業(yè)態(tài)店長持有藥師證/執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先、倉店店長無限制； 4、知識技能：熟練掌握賣場管理標(biāo)準(zhǔn)（門店陳列、商品管理、動線調(diào)整、陳列優(yōu)化等），且對藥房/業(yè)務(wù)業(yè)績提升、團隊管理有技巧方法；