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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1.定期深入調(diào)研美洲本地物流倉配行業(yè)需求及竟對，結(jié)合市場趨勢和公司戰(zhàn)略，滿足市場和客戶對物流倉配服務(wù)的多樣化需求； 2.負(fù)責(zé)物流倉配產(chǎn)品的全生命周期管理，收集、分析、整理產(chǎn)品需求并確定優(yōu)先級，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔，明確產(chǎn)品在倉儲(chǔ)管理、庫存控制、訂單處理、運(yùn)輸配送等環(huán)節(jié)的功能、特性和用戶體驗(yàn)要求； 3.協(xié)同總部供應(yīng)鏈產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，參與物流倉配產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試，落地推廣等環(huán)節(jié)，保障產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量交付，上線后持續(xù)跟進(jìn)效果評估，依據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品功能與性能，提高物流倉配效率和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)用戶滿意度； 4.與銷售、運(yùn)營、采購等部門緊密協(xié)作，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與需求，推動(dòng)物流倉配產(chǎn)品在實(shí)際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用和推廣，助力業(yè)務(wù)增長； 5.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手產(chǎn)品，分析市場數(shù)據(jù)，挖掘潛在機(jī)會(huì)，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品優(yōu)化方案和新功能建議，保持公司產(chǎn)品在物流倉配市場的競爭力，如引入新技術(shù)提升倉儲(chǔ)自動(dòng)化水平或優(yōu)化配送路線規(guī)劃算法等； 6.對新技術(shù)、新趨勢有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和敏感度，如關(guān)注自動(dòng)化設(shè)備、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)在物流倉配領(lǐng)域的應(yīng)用，探索提升產(chǎn)品競爭力的方法。

任職要求

1.有豐富物流行業(yè)運(yùn)營、方案或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠主導(dǎo)輸出產(chǎn)品方案； 2.較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力； 3.英語讀寫流利。