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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1、一線員工：負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，技能提升培訓(xùn)和帶教效果監(jiān)控等； 2、專業(yè)人才：分析需求，制定專業(yè)課程并組織培訓(xùn)活動，確保掌握必要的專業(yè)知識和操作技能； 3、效果評估：定期評估培訓(xùn)效果，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法； 4、培訓(xùn)管理：組織和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于線上和線下培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期； 5、文化宣傳和一線關(guān)懷：推動文化活動建設(shè)，定期組織相關(guān)活動，營造包容、積極的工作氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，物流管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上以上大中型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉內(nèi)部員工培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計、方式方法及操作流程 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、優(yōu)秀文案呈現(xiàn)能力 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。