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工作職責(zé)： 1.對負責(zé)區(qū)域制定配送體驗優(yōu)化方案并有效地落地執(zhí)行，同時能對執(zhí)行結(jié)果進行復(fù)盤； 2.重點圍繞騎手的招聘、培訓(xùn)、提效、留存、淘汰等環(huán)節(jié)開展工作，保證負責(zé)區(qū)域的運力活力以及提升配送服務(wù)質(zhì)量，增強用戶對平臺的認可度； 3.處理由配送原因產(chǎn)生的相關(guān)商戶問題，能夠良好地協(xié)同其他部門解決商戶問題； 4.針對騎手運營項目能夠獨立做出短、中、長期的規(guī)劃，制定高效的運營方案完成考核指標。 職位要求： 1.溝通能力強、勤奮、執(zhí)行力強、有獨立思考的習(xí)慣，對工作內(nèi)容有自己創(chuàng)造性的想法，渴望快速學(xué)習(xí)成長； 2. 具備數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在規(guī)律，提出可行的策略性建議； 3.有外賣、配送、運營、質(zhì)控或銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。