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崗位職責(zé)： 1、調(diào)配司機：根據(jù)訂單要求、配送時間、覆蓋區(qū)域，配送員能力等信息，將每日應(yīng)出庫的配送任務(wù)合理地分派給提貨司機或配送員； 2、資源預(yù)警：當(dāng)配送資源不足時進(jìn)行預(yù)警，并協(xié)調(diào)承運商補充資源滿足配送任務(wù)； 3、派工下傳：根據(jù)倉揀的集單規(guī)則，將當(dāng)日應(yīng)生產(chǎn)的訂單按時下傳至倉揀進(jìn)行生產(chǎn)； 4、提貨日清：將每日末端提貨信息傳遞給提貨司機，確保末端提貨環(huán)節(jié)的及時和日清，處理提貨時出現(xiàn)的異常情況； 5、系統(tǒng)配置：完成與調(diào)度相關(guān)的預(yù)分揀、站點圍欄、路區(qū)圍欄、配送員排班、自動派車等相關(guān)系統(tǒng)配置，確保系統(tǒng)合理有效運轉(zhuǎn)，并積極推動系統(tǒng)策略的優(yōu)化； 6、對社會個體運力進(jìn)行引入、調(diào)度、車輛、安全、賬務(wù)等日常運營管理。 任職要求： 1、較強的責(zé)任心：具備較強的責(zé)任意識，能夠做到每日工作的日清和閉環(huán)； 2、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的語言表達(dá)能力，能與上下游快速交流，確保各項任務(wù)準(zhǔn)確傳遞和順利完成； 3、解決問題能力：能快速分析和判斷日常工作中的突發(fā)情況，具備快速反應(yīng)和及時解決問題的能力； 4、符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。