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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)運營支持工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供高效專業(yè)的運營支持，確保業(yè)務(wù)流程的順暢與優(yōu)化； 2. 分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中的問題，提升運營效率，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)； 3. 負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)作，確保運營策略的有效執(zhí)行，推動業(yè)務(wù)增速，實現(xiàn)業(yè)務(wù)新模式； 4. 對接內(nèi)外部資源，優(yōu)化運營管理體系，提升運營質(zhì)量，確保業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)??； 5. 定期總結(jié)運營經(jīng)驗，提煉最佳實踐，為團隊提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團隊整體運營能力。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備3-5年運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有物流或快遞行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 能力要求： 業(yè)務(wù)理解：具備較強的業(yè)務(wù)敏感度，能夠深入理解運營支持崗位的核心需求，對業(yè)務(wù)發(fā)展有前瞻性思考； 管理能力：具備良好的團隊管理和項目管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 數(shù)據(jù)分析：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策；