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崗位職責 1. 負責本城市區(qū)域內商品品類的經營規(guī)劃與布局，對經營結果負責，確保產品的市場競爭力和銷售業(yè)績的持續(xù)增長； 2. 領導團隊完成采購計劃，優(yōu)化供應鏈管理，確保產品供應的及時性與成本效益； 3. 分析市場趨勢與消費者需求，指導團隊進行產品線的規(guī)劃與調整，提升產品的市場適應性； 4. 與供應商建立并維護良好的合作關系，談判采購合同，確保采購成本的較優(yōu)化； 5. 監(jiān)控銷售數據與市場反饋，定期評估采銷策略的有效性，提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化采銷流程； 6. 培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，提升團隊整體的專業(yè)能力和業(yè)務水平，確保團隊目標的達成。 任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經驗：8年以上相關工作經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗，具備豐富的采銷管理經驗，熟悉供應鏈管理流程；熟悉當地產業(yè)帶、有商品/供應商資源者、具備0-1團隊搭建能力的人員優(yōu)先。 3. 能力要求 業(yè)務能力：懂行業(yè)/懂貨/懂商家/懂經營，能夠制定有效的組合采銷策略推進業(yè)績結果達成；有成功的項目管理經驗； 領導能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊整體績效；具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效地與各部門協(xié)作，推動項目順利進行； 4. 基本素質 拼搏有事業(yè)心：對創(chuàng)新開拓性業(yè)務有足夠的熱忱，愿意額外投入更多時間經歷改造和升級自己所負責的業(yè)務； 有韌勁：要性足，面對挑戰(zhàn)、困難不退縮； 問題解決：能夠躬身入局、深入一線，雙手沾泥解決實際經營問題； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習和探索新的管理方法和技術，提升團隊的工作效率和業(yè)績。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。