雇員點評標(biāo)簽
職位描述
物流運輸GPSTMSERP
工作內(nèi)容：
1. 負責(zé)車隊的日常運營管理，確保車隊運營的高效與安全，提升運輸服務(wù)質(zhì)量；
2. 制定并實施車隊管理策略，優(yōu)化運輸路線與調(diào)度，降低運營成本，提高運輸效率；
3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理車隊團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；
4. 與客戶及其他部門緊密合作，確保服務(wù)滿足客戶需求，處理運輸過程中出現(xiàn)的問題，提升客戶滿意度；
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢，提出合理化建議，推動車隊管理模式的創(chuàng)新與優(yōu)化。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備3年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗，至少2年以上車隊管理經(jīng)驗，熟悉物流運營流程及車隊管理規(guī)范；
3. 能力要求：
管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)和管理車隊運營工作，確保運營目標(biāo)的達成；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系；
問題解決：具備較強的問題分析與解決能力，能夠快速應(yīng)對運營過程中出現(xiàn)的各種問題，確保運營的順暢進行；
數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營決策，提升運營效率；
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心：具備強烈的責(zé)任心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成團隊目標(biāo)；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐新的管理方法，提升車隊運營效率和服務(wù)質(zhì)量；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓力環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點
長沙望城區(qū)亞洲一號倉
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職位發(fā)布者
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