崗位職責:
1. 負責交通運輸領(lǐng)域的精益改善工作,通過分析業(yè)務(wù)流程,發(fā)掘優(yōu)化點,推動效率提升及成本降低;
2. 結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗,設(shè)計并實施精益改善方案,確保項目目標的達成,助力企業(yè)競爭力提升;
3. 深入了解業(yè)務(wù)需求,針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行問題診斷,制定有效的改進措施,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化;
4. 與團隊成員緊密協(xié)作,共享改善成果,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1. 教育背景
學歷要求:??萍耙陨蠈W歷,交通運輸、物流管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備3-5年交通運輸、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,有精益改善、運力優(yōu)化等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
技術(shù)能力:熟悉交通運輸及物流行業(yè)的基本流程,掌握精益管理理念和方法,具備實際項目實施經(jīng)驗;
業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)分析能力,能夠針對現(xiàn)有運力流程提出有效改善措施,優(yōu)化資源配置;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、相關(guān)部門有效協(xié)調(diào),推動項目順利進行;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠針對復雜問題提出切實可行的解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,關(guān)注細節(jié),確保項目質(zhì)量;
團隊合作:具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員共同分擔工作,共同達成目標;
抗壓能力:具備較強的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn);
學習能力:具備較強的學習能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠不斷學習新技術(shù)、新方法,提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。