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崗位職責及目標

1. 負責制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成； 2. 開發(fā)和維護客戶關系，挖掘潛在客戶，拓展市場份額； 3. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況，提供市場反饋，優(yōu)化銷售策略； 4. 領導銷售團隊，提升團隊銷售能力，確保團隊目標的實現； 5. 管理銷售流程，確保銷售活動的合規(guī)性與高效性； 6. 定期匯報銷售業(yè)績，分析銷售數據，為公司決策提供支持。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經驗 工作經驗：具備3年以上銷售行業(yè)工作經驗，擁有快遞快運行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 銷售能力：具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務能力，能夠有效開發(fā)新客戶并維護老客戶； 溝通協調：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶、團隊成員及上級領導進行有效溝通； 市場分析：具備良好的市場分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)，制定有效的銷售策略； 團隊管理：具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊達成銷售目標； 4. 基本素質 責任心：具有強烈的責任心和進取心，能夠承受較大的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作； 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索新的銷售渠道和方法，提升銷售業(yè)績； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協作，共同完成團隊目標。 符合京東價值觀：“客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信”