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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保營(yíng)業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)順暢，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2. 制定并實(shí)施營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力； 4. 與上級(jí)部門及其他相關(guān)部門保持良好的溝通協(xié)作，確保信息暢通，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 5. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)業(yè)部的運(yùn)營(yíng)策略，確保在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：0-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 能力要求： 管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織、指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、同事及客戶建立良好的合作關(guān)系； 業(yè)務(wù)理解：對(duì)快遞快運(yùn)行業(yè)有基本的了解，能夠快速適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 問(wèn)題解決：具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力，能夠在面對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)時(shí)提出有效的解決方案； 4. 基本素質(zhì) 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)工作壓力，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)； 適應(yīng)能力：具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境的變化； 創(chuàng)新意識(shí)：具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷探索業(yè)務(wù)發(fā)展的新模式和新方法。