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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)寧夏省區(qū)的精益改善工作，通過(guò)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)掘潛在問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施，以提高業(yè)務(wù)流程的效率和效益； 2. 設(shè)計(jì)并推行精益項(xiàng)目，組織跨部門合作，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，達(dá)成降低成本、提高生產(chǎn)效率的目標(biāo)； 3. 跟蹤行業(yè)內(nèi)的最佳實(shí)踐，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)流程創(chuàng)新與優(yōu)化，助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展； 4. 對(duì)內(nèi)提供精益培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)精益意識(shí)與能力，營(yíng)造持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化； 5. 定期評(píng)估精益改善成果，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持，確保改善措施的有效性和可持續(xù)性。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年精益改善、流程優(yōu)化等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈管理背景者優(yōu)先； 3. 能力要求： 技術(shù)能力：熟悉精益工具和方法論，如六西格瑪、5S等，具備實(shí)際項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務(wù)問(wèn)題； 業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)洞察力，能夠深入理解供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)流程，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并提出改善措施； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施； 問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景制定合理的改善方案； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作，共同達(dá)成目標(biāo)； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)； 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法，提升自身專業(yè)能力。 符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。