雇員點評標簽
職位描述
京東物流
工作內(nèi)容：
1. 負責營業(yè)部的業(yè)務(wù)管理工作，根據(jù)市場發(fā)展趨勢，制定并實施業(yè)務(wù)發(fā)展策略，確保業(yè)務(wù)增速快、前景廣；
2. 統(tǒng)籌部門資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，確保業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)、流程規(guī)范性高；
3. 帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標，關(guān)注團隊成員成長，提升團隊專業(yè)性，營造融洽的團隊氛圍；
4. 與區(qū)域內(nèi)其他部門緊密協(xié)作，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升企業(yè)競爭力；
5. 及時了解并解決業(yè)務(wù)過程中的問題，確保業(yè)務(wù)順利進行，達成業(yè)績目標。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備5-10年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有物流、快遞或快運行業(yè)背景者優(yōu)先；具有團隊管理和項目管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務(wù)目標；
3. 能力要求：
業(yè)務(wù)管理：具備較強的業(yè)務(wù)分析和市場洞察力，能夠制定并實施有效的業(yè)務(wù)發(fā)展策略；熟悉業(yè)務(wù)運營流程，能夠優(yōu)化流程提高效率；
團隊領(lǐng)導(dǎo)：具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動團隊成員的成長和發(fā)展；
問題解決：具備良好的問題分析和解決能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，提出創(chuàng)新解決方案；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，推動跨部門合作；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔工作壓力；
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持冷靜，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)；
學習能力：具備持續(xù)學習意識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。
工作地點
攸縣攸衡北路145富沖小區(qū)B區(qū)一排14-19京東物流(株洲攸縣營業(yè)部)
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