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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場運(yùn)營體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 2、制定市場營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行并對執(zhí)行過程進(jìn)行控制，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、塑造企業(yè)及形象、渠道管理等； 3、制定營銷方案及推廣策略，開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道，參加各類平臺活動，策劃品牌傳播、用戶活動等活動并進(jìn)行平臺內(nèi)外推廣； 4、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，控制營銷部門各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展； 5、 組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)與新產(chǎn)品的開發(fā)信息、用戶反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等，并及時向各部門傳遞市場與公司的要求，做好信息溝通工作； 6、監(jiān)督公司市場行為，對市場需求做出快速反應(yīng)，促使市場營銷效率最大化； 7、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理； 8、負(fù)責(zé)品牌社會化運(yùn)營管理，根據(jù)項(xiàng)目需求與既定運(yùn)營目標(biāo)，制定完整的運(yùn)營規(guī)劃（規(guī)劃路線、運(yùn)營機(jī)制、資源的合理使用建議），完成相應(yīng)社會化媒體平臺上內(nèi)容管理、關(guān)系維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、活動組織、資源開拓等工作； 9、負(fù)責(zé)組建更為靈活和適應(yīng)完全競爭市場的營銷團(tuán)隊(duì)，以適應(yīng)未來市場競爭的需要； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理、土木工程、建筑工程、營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有同類行業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有累計(jì)完成3000萬元以上工程合同的業(yè)績； 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4、有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和把握全局的能力；具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心；具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。 6、能夠適應(yīng)階段性出差，年齡45歲以下，熟悉PPT、思維導(dǎo)圖、AI及相關(guān)軟件的應(yīng)用。 薪資待遇： 底薪+提成獎金+餐補(bǔ)+五險一金+雙休+節(jié)假日福利，具體面談