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一、主要崗位職責(zé)： 1.負責(zé)宏觀環(huán)境判斷,行業(yè)商品趨勢判斷,行業(yè)客戶結(jié)構(gòu)變化判斷； 2.負責(zé)出口業(yè)務(wù)目標制定、分解、進度管控,達成分析與檢核; 3.負責(zé)出口目標達成管理,出口體系營銷力提升,出口商機管理 ; 4.負責(zé)銷售線索目標制定與分解。線索進度管控、線索目標偏差分析及改善策略、達成與評價 5．負責(zé)出口業(yè)務(wù)商品力維護,推廣與傳播,客戶體驗管理 6.重構(gòu)出口業(yè)務(wù)營銷規(guī)劃管理體系,編制營銷規(guī)劃流程。 二、應(yīng)聘人員基本條件： 1.教育水平：本科及以上學(xué)歷。 2.年齡：40周歲及以下 3.語言要求：具備基本書面英語及口語能力 4.知識技能： 1）熟練出口業(yè)發(fā)展及現(xiàn)狀； 2）熟練銷售管理； 3）熟悉專用車生產(chǎn)運作管理； 4）掌握項目管理； 5）掌握商務(wù)談判。 5. 技能要求： 1）具有組織實施營銷運營管理體系、制度及流程的能力； 2）具有與大客戶進行商務(wù)談判能力； 3）具備綜合的分析、判斷和解決制度和流程問題能力； 4）具備計劃、分解、組織、控制工作的管理能力； 5）具備較強的項目管理能力； 6）具備審核文檔(制度、報告等)的能力； 7）具備跨職能溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 8）具備較強的文本審定能力。 6.如特別優(yōu)秀，任職資格可適當放寬。