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1.負(fù)責(zé)制定完善銷售業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)承接銷量目標(biāo)的下達(dá)、督辦、檢核，統(tǒng)計并分析業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況、兩金情況； 3.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與上報； 4.負(fù)責(zé)各品系庫存、三方融資、監(jiān)控等風(fēng)險的管控； 5.負(fù)責(zé)分期合格證保管及發(fā)放管理管控，負(fù)責(zé)合格證臺賬的日更新、合格證的管控； 6.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商信用評價、運營信息收集與分析； 7.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商信用銷售、資金支持資格和資料的復(fù)核； 8.負(fù)責(zé)協(xié)助信用銷售相關(guān)業(yè)務(wù)的開通，額度的申請，敞口的管理，合格證的合規(guī)置換； 9.負(fù)責(zé)協(xié)助三方融資等相關(guān)資金支持業(yè)務(wù)的推進(jìn)； 10．負(fù)責(zé)核查商務(wù)政策，兌付標(biāo)準(zhǔn)是否符合制度及兌付條件是否符合、齊全； 11．負(fù)責(zé)根據(jù)文件進(jìn)行商務(wù)兌付的統(tǒng)計及核對工作，商務(wù)執(zhí)行情況的督促、跟進(jìn)、效果檢核、分析； 12．負(fù)責(zé)督促營銷業(yè)務(wù)人員按計劃進(jìn)行市場走訪； 13．完成公司安排的臨時性工作。 應(yīng)聘人員基本條件： 1．教育水平：本科及以上學(xué)歷。 2．工作經(jīng)驗：從事營銷管理工作1年以上工作經(jīng)驗。 3．知識技能： （1）掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計及數(shù)據(jù)管理知識； （2）掌握office軟件技能。 4．如特別優(yōu)秀，任職資格可適當(dāng)放寬。