職位描述
外部培訓內部培訓
崗位職責：
1. 制度建設：協(xié)助人力資源總監(jiān)推動公司人才培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃及策略制定，以及培訓與發(fā)展體系、制度、流程制定與優(yōu)化；
2. 培訓實施與管理：培訓需求調查、計劃制定、培訓實施、效果評估；
3. 課程開發(fā)：負責推動各系統(tǒng)崗位培訓課程開發(fā)與管理；
4. 新員工培訓與管理：新員工入職培訓及試用期管理；
5. 人才發(fā)展項目推動：基于公司人才梯隊建設需要，負責各類人才發(fā)展項目的方案制定與實施推動；
6. 資源管理：內部講師培養(yǎng)與課程開發(fā)；外部培訓資源的整合與管理；
任職資格：
1、學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至大專學歷，專業(yè)不限；
2、參與過人才發(fā)展項目；
3、有人才畫像 、人才盤點工作經驗優(yōu)先考慮；
4、核心勝任力：主觀能動性強，屬于高賦能性人才（非管控型）。
工作地點
湖州德清縣匯隆新材禹越鎮(zhèn)杭海路777號
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職位發(fā)布者
吳燕/HR
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浙江匯隆新材料股份有限公司浙江匯隆新材料股份有限公司（股票代碼：301057）是一家為全球織造企業(yè)提供高性能、全色系、廣應用低碳纖維產品的智能制造企業(yè)。公司成立于2004年，總部位于浙江湖州，目前已為全球20000多家企業(yè)提供產品及服務，涉及北美、歐洲、非洲、東南亞等全球主要紡織市場，業(yè)務覆蓋家紡布藝、戶外露營、交通內飾、運動服飾等行業(yè)賽道。匯隆新材以原液著色工藝為核心技術，是國內較早實現規(guī)?；a差別化有色滌綸長絲的企業(yè)之一，現擁有2座生產基地，自有母粒產線，搭載億元級自動化紡絲生產設備，具備有色滌綸長絲20萬噸的年產能力。產品（POY/DTY/FDY/HOY）涵蓋免染顯色、功能性、再生循環(huán)等多個系列，囊括10000+色彩選擇，堪稱“滌綸色絲界的沃爾瑪”。匯隆新材始終堅持以技術創(chuàng)新為第一核心競爭力，依托自建的省級技術中心和省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心，同時不斷深化與東華大學、浙江理工大學進行了產學研合作，以“環(huán)境友好型纖維”為研發(fā)方向，持續(xù)優(yōu)化產品布局，不斷提升產品附加值以賦能下游客戶。榮獲“高新技術企業(yè)”、“國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)”、“湖州市政府質量獎”等榮譽。作為“雙碳”目標的實踐者，匯隆一直貫徹“綠色制造，持續(xù)發(fā)展”理念，積極推廣綠色纖維標志產品，推動綠色纖維產業(yè)從“中國制造”邁向“中國智造”。獲得“OEKO-TEX100”、“全球可回收標準（GRS4.0）”、“綠色纖維”、“綠色設計產品”、“綠色貢獻度金鑰匙獎先進企業(yè)”、“浙江省綠色低碳工廠”等多項資質認可。使命：倡導綠色環(huán)保推動社會發(fā)展愿景：讓匯隆成為綠色環(huán)保多色新材料行業(yè)領袖價值觀：為客戶提供滿意的產品100年不變成就員工的心100年不變成就大業(yè)的心100年不變
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